年轻干部是党和国家事业发展的生力军，今年以来，县茶美中心围绕理想信念、能力素质、家风家教、人文关怀等四个维度，不断加强年轻干部教育培养。

聚焦理想信念，上好“必修课”。通过“请进来”与“走出去”相结合，持续拓宽理想信念教学方式。邀请省税务局派驻熊家河村第一书记讲授《十年驻村 初心不改 乡村振兴 再踏新程》党课，鼓舞年轻干部守初心、担使命。组织8名年轻干部开展革命传统教育，通过重走革命足迹、瞻仰反腐倡廉传统教育基地等沉浸式体验，汲取砥砺前行的奋进力量。

聚焦业务能力，上好“专业课”。利用周例会平台，组织股级干部讲业务、学技能、谈心得、比实绩，全面提升年轻干部能力素质，营造“比学赶超”浓厚氛围。先后组织年轻干部赴霍山县磨子潭镇、庐江县万山镇、河南新县大湾村等考察学习美丽乡村建设与农村人居环境整治工作先进经验，通过借鉴外地好经验、好做法，做到结合实际找差距，因地制宜抓建设。

聚焦家风建设，上好“常修课”。着眼家庭、家风、家教建设“小切口”，召开《传承好家风·筑牢廉洁墙》专题道德讲堂，通过唱家风歌曲、看红色短片、诵名著经典、讲家教故事、谈个人感悟、送吉祥祝福六个环节，引导年轻干部自觉加强道德修养，培养健康品位。适时开展廉政教育进家庭活动，了解干部思想生活状态，引导他们做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，打造向上向善、守诚敦礼、倡俭戒奢、崇学爱劳、和顺美满的家风“大品牌”。

聚焦人文关怀，上好“暖心课”。由班子成员牵头，不定期与年轻干部开展谈心谈话，随时掌握年轻干部心理状态、生活情况，了解工作压力及意见建议，及时进行心理疏导。开展“学习二十大 永远跟党走”系列活动，通过读书分享，加大心理健康教育力度，普及健康知识与心理调适技巧，培养年轻干部乐观豁达的品格。组织年轻干部进行健康检查，结合年龄、性别等因素，制定针对性的体检套餐，引导年轻干部健全体魄，以更加充沛的精力和激情投身工作、实现自我。