为切实做好党员干部转作风、提效率、强能力，以高标准、高质量、高效率推进各项工作，今年以来，全军乡立足实际，念好“四字诀”，持续推进作风建设“新常态”。

“强”教育引导，夯实思想根基。扎实开展廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等形式，不断增强廉政教育的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，坚持每周作风建设提示，每周一通过发送短信提醒干部工作日不饮酒、不酒驾；不迟到、不早退，工作时间不做与工作无关的事。

“严”建章立制，形成长效机制。把制度建设作为作风效能管理的重要抓手，制定《全军乡作风效能建设管理制度》，坚持实事求是、分类管理、客观公正、从严要求，建立正面清单和负面清单，实施加减分管理，将作风效能建设与乡村干部量化考评等次和各村（乡直各单位）年终考评结果相挂钩，推动全体乡村干部进一步强化责任意识，切实改进工作作风。

“优”工作作风，做实为民服务。创新开展“党群连心服务”活动，印制发放“全军乡党群连心卡”，向全乡群众公开驻村班子成员、驻村第一书记（队长）、村党支部书记联系电话，畅通群众诉求反映渠道。对群众反映的合理诉求，接诉即办、立即解决；暂时不能解决的，做好解释说明，并创造条件逐步解决，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。截至目前，累计发放连心卡943份，接到群众诉求电话189人次，及时解决群众“急难愁盼”问题87件，群众满意度达98.56%，将作风建设成果转化为实实在在的工作成效。

“抓”日常监督，多积尺寸之功。乡纪委每周开展1次作风效能建设检查，不定期对干部晚间驻乡情况开展常态化督查，同时利用酒精检测仪开展现场呼气式酒精检测，对干部工作日饮酒情况进行严查。截至目前，印发作风效能督查通报7期，通报处理8人次。