为进一步提升全体纪检监察干部政治素养、履职能力和斗争本领，加强干部队伍建设，今年以来，金寨县纪委监委牢牢坚守政治机关职责定位，创新开展“骨干三讲·青干三谈”活动，推进学习交流制度化、规范化、常态化，努力锻造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

“骨干三讲·青干三谈”聚焦搭建学习互帮、工作互助、思想互鉴、经验互学的长效平台，重点通过“骨干三讲”，即县纪委监委机关各部室、县委巡察机构和派驻 (出)机构主要负责同志结合工作实际和岗位职责，以“讲前沿理论，讲业务实操，讲具体案例”为主要内容进行集中授课。通过“青干三谈”，即县纪委监委机关青年干部结合学习工作实际和个人思考，以“谈学习心得，谈工作体会，谈奋斗感悟”为主要内容开展演讲，切实营造崇尚学习、勇于探索、开拓创新、积极进取良好氛围。

为确保学习交流效果，该县纪委监委提前谋划，由授课人、演讲人及时确定主题，严格对照序时计划开展授课、演讲，坚持将理论与实践相结合、学习与运用相结合，通过精准施教、案例研讨、经验分享等方式，努力做到授课及演讲内容简洁明了、讲清讲透，为全体纪检监察干部“充电蓄能”、补钙鼓劲，切实推动全县纪检监察工作高质量发展。

该县纪委监委要求，全体纪检监察干部要充分认识开展“骨干三讲·青干三谈”活动的重要意义，认真参加活动，带着思考和问题学习，确保学有所获，增强实际效果，将学习的成效转化为推进工作的坚强动力。

“下一步，我们将坚持以‘骨干三讲·青干三谈’活动为抓手，建立以讲促学、对标找差、补短锻长、推动发展的工作机制，培养造就一支讲政治、懂业务、勤思考、善斗争的纪检监察干部队伍，实现全县纪检监察工作再上新台阶。”该县纪委监委主要负责同志表示。