今年以来，金寨县纪委监委第二纪检监察协作区紧密结合实际，创新思路举措，致力把协作区打造成集相互学习、锻炼能力、监督执纪、服务群众为一体的综合平台，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

从“有形覆盖”到“有效覆盖”。协作区根据每名成员工作经历、性格特点、能力特长等，定岗定责，明确任务。搭建沟通信息平台，实行工作例会、学习例会和案件集中分析讨论制度，集中研判疑难问题线索和复杂案件，总结交流工作经验。以监督检查为抓手，统筹纪检监察室和乡镇纪委的力量，围绕秸秆禁烧、环境保护、惠民政策落实等重点工作开展“室组地”联动监督。今年以来，通过明察暗访、专项监督等方式开展监督检查10次，发现并整改问题27个。

变“单打独斗”为“攥指成拳”。充分发挥协作区全过程、近距离监督优势，在处置较为复杂的问题线索时，由联系指导室与乡镇纪委、派驻纪检监察组联合办案，在一线开展谈话询问、取证等工作，推动办案、整改、治理贯通融合，实现办案力量统一调配、审查调查统一实施、以案促改统一深化，有效破解基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题。

化“纸上谈兵”成“实战演练”。始终把加强协作区制度化规范化建设和人员能力素质提升作为一项基础性工作来抓，协作区指注重通过“以案代训”“岗位轮训”“传帮带”等形式，围绕线索研判分析、统一调查取证、谈话技巧和笔录制作等方面，不定期同乡镇纪委同志展开协作交流、分享心得体会，在实践中不断提高基层纪检监察干部水平。对查信办案及信息宣传等工作进行定期汇总通报，常态化对乡镇的工作亮点进行培育、收集并加以指导，强化协作区联系乡镇之间的经验交流，通过开展“支部联建”活动，着力推进党风廉政教育入脑入心，不断提升基层纪检监察工作质效。