今年以来，金寨县退役军人事务局将作风建设作为新时代全面从严治党的“必答卷”，念好“抓、查、转、护”四字诀，深化作风建设，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员干部队伍。

深化理论学习“抓”作风。通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习上级关于作风建设的相关文件、会议精神，让作风建设入耳入脑入心。制定学习计划，加强学习频次，丰富学习形式，引导党员干部认真学、反复学、细致学。组织党员干部前往县革命烈士陵园、鄂豫皖红军纪念园等地开展现场红色教学。截至目前，已开展专题作风建设集中学习6次。　

全面对照整改“查”作风。结合县委巡察组巡察反馈问题，聚焦退役军人急难愁盼问题，全面查摆存在的问题和不足，深入剖析原因，找清病灶，建立台账，立查立改。以巡察整改为契机，以点带面、举一反三，把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，积极营造风清气正、干事创业的工作氛围，引导全局党员干部在退役军人工作中履职尽责、担当作为。目前，共检视问题32条，已全部完成整改。

深入基层走访“转”作风。推深做实常态化服务联系退役军人制度，切实落实各项优抚政策，持续做好退役军人服务保障工作，把关心关爱送到退役军人的身边。深入走访军创企业，为招商引资企业对口解决资金困难等问题，助力营商环境优化。在全系统建立“局长有约”工作机制，变“被动接访”为“主动约访”，精准帮扶了困难退役军人家庭，切实提升了退役军人获得感、幸福感、荣誉感。目前，已化解信访问题23个、涉及解决企业难题10个，协助群众解决困难32件。

筑牢监督防线“护”作风。制定下发《金寨县退役军人事务局作风效能建设管理办法（试行）》，坚持用制度管人，用纪律约束人，强化党员干部日常监督管理，充分运用提醒谈话、函询诫勉等措施，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒敲钟，防微杜渐，防止“小毛病”演变成“大问题”。强化重点岗位监督，建立健全监督长效机制，切实加强对财、权、物较为集中的岗位的监督。今年以来，谈心谈话23人次，责令作出书面检查2人，提醒谈话2人。