为推动纪检监察工作高质量发展，切实将监督融入基层治理，今年以来，金寨县纪委监委积极探索开展协作区建设，整合监督执纪力量，提升协同效能，开展联动监督、联合办案，变“各自为战”为“并肩作战”，变“单指发力”为“攥指成拳”，有效推动监督执纪向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”。

深化监督检查“促精准”。充分发挥协作区全过程、近距离监督优势，创新开展“派单制”工作模式，定期向协作区下发“协作区+”任务清单，并以“派单+办单+回单”机制打造“闭环化”管理体系，今年以来，围绕监督要件、廉政教育等累计派单60余个。围绕协作区内乡镇的村级“小微权力”运行监督、落实中央八项规定精神情况、纠治“四风”长效机制、干部作风效能等工作开展监督检查，定期下发每月监督检查工作重点提示，通过片区协作，整合监督力量，实现优势互补。截至目前，共开展监督检查328次，发现并推动问题整改381个。

强化协同联动“聚合力”。不断探索深化“区内互动”模式，以协作区为单位，推进“协作区+信访”机制，采取“评审+问答”方式，对上年度信访件质量互评互审检查出的问题整改情况进行回头看，以交叉互查切实“把脉问诊”、查漏补缺，进一步提高信访案件办理质效。推进“协作区+案件审理”机制，以“案件质量提升年”活动为契机，对乡镇上年度乡镇立案案件质量开展综合评查工作，围绕文书质量、宣布送达及组卷装订等事项进行逐一审查，今年以来，共指定27件乡镇立案案件在协作区内交叉互审，并在协作区之间开展立案案件质量检查45件，进一步完善“乡案县审”工作机制，严把案件质量“生命线”。

优化教育培训“提能力”。始终把加强协作区规范化建设和人员能力素质提升作为一项基础性工作来抓，先后出台协作区制度化规范化建设、业务规范参考等文件，加强对协作区监督、办案、宣教等重点工作指导，不断提升协作区工作质效。定期开展业务指导，每月末专门汇总各协作区“三比三看”情况，梳理查摆问题，有针对性地强化工作。结合年度全员培训，专门制定年度教育培训计划，邀请相关专家和业务骨干围绕政治理论、业务知识开展授课培训。抽调乡镇协作区干部到县纪委监委跟班学习，分7期对23名同志开展为期1个月的专题培训，推动协作区干部能力提升，进一步盘活基层监督执纪力量。