为扎实推进干部队伍作风效能建设工作，根治干部队伍中存在的作风顽疾，今年以来，果子园乡坚持以“教育引导、严督实查、标本兼治”的方式，聚焦“抓作风、提效能”，为全乡各项工作的有序有力推进和经济社会高质量发展提供坚实的作风效能保障。

坚持教育引导，提高思想站位。通过工作例会、干部集中学习、警示教育座谈会等方式，加强乡村干部作风效能建设教育，进一步坚定理想信念，强化纪律观念，树牢底线意识，引导乡村干部自觉遵守作风效能建设各项规定，主动为群众多办实事、多做好事，从根本上筑牢干部思想根基。今年以来，共开展集中学习20余次，召开座谈会4次，深入学习了中央、省、市、县纪委典型案例通报，并对基层党员违纪违法典型案例剖析学习了8次，充分发挥典型案例的警示作用，切实提高干部思想站位，提振干部干事创业精气神，提高为人民服务的能力、效率和水平。

坚持严督实查，确保落地见效。通过定期“明查”与随机“暗访”相结合的方式开展作风效能督查，乡主要负责人亲自部署、亲自推动，坚持下狠劲、用真功、求实效，切实强化自查自纠。对发现的问题及时在全乡通报批评，并严格依规处理。对督查过程中发现的正面典型进行大力表彰。针对一些长期得不到有效整治、工作推进迟缓、群众反映强烈的突出问题，加大作风效能督查力度，以有力的督查问责激发部门提质增效，做到发现问题与推动工作相结合、相促进。今年，共开展作风效能督查15次，通报批评13人次，经济处罚合计1600元，在全乡范围内形成有效震慑，作风效能建设工作取得显著成效。

坚持标本兼治，建立长效机制。坚定不移地拿出“抓作风、提效能”的决心，领导干部带头做起，主动在日常工作中找问题、查漏洞、堵缺口、补短板，切实把作风效能问题整改成效体现在改进工作方法和提升业务能力上。同时，果子园乡研究制定了违反作风效能建设责任追究暂行办法，进一步规范作风效能建设工作，形成常态化监督管理机制，推动作风效能建设融入日常、落到一线、益于群众，推动全面从严治党向纵深发展。