为着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，今年以来，燕子河镇积极探索干部监督工作新思路，通过“三举措”加强干部监督，坚决维护营造风清气正的政治生态。

树立鲜明导向，激励担当作为。从严从实狠抓党员干部队伍建设，规范党员日常管理，推进党员规范化管理，做好党员发展、党组织关系转接、党费收缴和党员信息统计等工作。深化基层党组织建设，镇14名班子成员每人均联系一个党支部，每月深入各党支部2-4次，认真做好对基层党建工作的指导，不断夯实党的基层组织，2023年以来各支部开展主题党日活动共计100余次。

压实主体责任，全面从严治党。召开专题会议研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作，研究出台党风廉政建设和反腐败工作意见。印发作风效能建设管理办法，完善了机关管理制度等文件。进一步明确了学习、工作、会议、财经、督查督办、作风效能等六项制度，严格纪律奖惩和请销假管理，建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，坚持管在日常、严在经常，推动形成风清气正的良好政治生态环境。

强化廉政教育，严明政治规矩。进一步深化“以案为戒”警示教育，及时学习通报党员干部严重违纪违法案件。组织开展“廉政风险点查找月”系列活动，进一步提升党员干部廉洁履职、规范用权意识。同时，镇党委书记亲自上廉政党课1次，镇纪委书记为镇35周岁以下青年干部上廉洁从政专题教育党课2次，集中观看警示教育片16次223人次，引导督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，坚决阻断腐败“代际传递”。