为进一步改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境，近年来，油坊店乡多措并举狠抓全体乡村干部作风，全面提高干部综合素质，以深化作风能力建设促进各项工作高质高效开展。

创新学习形式，夯实思想根基。将学习型机关创建工作作为重点工作之一，通过党委理论学习中心组、主题党日活动、领导班子讲党课、“三会一课”等形式学习交流研讨；对现有红色书籍进行整合、分类，打造乡委党校读书角，建设学习微阵地；制定岗位职责清单，观看警示教育片，学习典型案例通报，切实推动广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

狠抓作风建设，构建长效机制。制定机关事业单位干部职工日常效能管理制度，着力解决干部服务意识不强、工作效率低下等问题，并定期在乡村干部会议上进行总结通报，围绕干部作风等采用第一种形态提醒谈话。开展村党组织书记和年轻干部“擂台比武”评选活动，提升全乡党支部书记、年轻干部政治素质、业务水平和履职能力。将年轻干部成长情况与年度考核结果挂钩，以严格的考核制度倒逼作风改进，切实把干部能力作风提升落到实处。

紧盯重点任务，发挥监督作用。紧盯重点工作攻坚破难任务，持续推进群众身边不正之风和腐败问题“1+6+2”专项整治，以及微腐败、耕地保护、统计造假、绿化工程、扫黑除恶等领域，不定时以实地督导检查、入户走访、查阅资料等方式进行跟踪督办，动态掌握各项工作推进情况，对查出的问题严肃问责，限时责令整改，以强有力的监督检查推动干部作风转变。通过随机抽查、明察暗访等形式，持续深入纠治“四风”顽疾，不断加强日常监督管理，防微杜渐、层层设防，以严的基调抓好作风建设。

聚焦突出问题，推动检视整改。以主题教育为契机，把全面从严治党工作贯穿始终，通过开展谈心谈话，广泛听取和征求广大党员、干部职工、基层群众的意见建议，全面检视差距不足，深刻进行党性分析，严肃开展批评和自我批评。以巡察整改为契机，坚持把问题整改作为提升工作质效的重要保证，组织党员干部认真梳理检视自身问题，将巡察整改与重点工作一起谋划，将巡察整改融入日常工作，让整改实绩更有“温度”、群众幸福更有“质感”。