“感谢组织没有放弃我，更感谢你们的鼓励，今后我会更加兢兢业业地工作，努力做好表率，绝不辜负组织的期望......”近日，汤家汇镇纪委回访组对受处分干部进行回访时，该干部语带感激，紧紧握住回访工作人员的手不放。

这是汤家汇镇纪委开展回访工作的一幕。为提升“回访”质效，做实案件查办“后半篇文章”，今年以来，汤家汇镇纪委坚持把回访教育作为强化日常监督、完善监督体系的重要一环，严格按照“谁监督、谁为主”的原则，组织对2022年受到党纪政务处分的人员进行回访，进一步加强对受处分人员的教育管理，帮助“跌倒”干部重拾信心、轻装上阵。

“我们着重抓好回访前、中、后三个环节，把回访教育真正做到受处分人员的心坎上。”该镇纪委负责人介绍。      

回访前，组成回访组，综合分析回访对象性格特点、个人经历、思想认识等情况，按照“一把钥匙开一把锁”的工作原则，精心制定回访方案和计划，提前做好“功课”，确保对症开方、因人施策。回访过程中，在做好与回访对象“面对面”谈心谈话的基础上，综合采取电话沟通、实地走访、座谈了解等方式，向回访对象所在党组织负责人和相关人员了解其思想动态、工作表现及认识态度，针对受处分后态度消沉、思想不端正的回访对象，及时加强思想引导，帮助其解开心结、充实干劲。回访结束后，及时组织召开总结会，对回访情况进行梳理总结、分析研判，不仅研究个案，还深入分析共性问题和规律，形成综合材料装入干部廉政档案，作为评先选优、考察使用的重要依据，着力激发受处分人员担当作为、干事创业的积极性。

“下一步，我们将统筹运用党性教育、政策感召和人文关怀等方式，帮助受处分人员打开‘心结’，重拾信心。同时，进一步督促受处分人员所在单位党组织充分给予其温暖和关怀，真正让‘有错’干部转变为‘有为’干部。”汤家汇镇纪委负责人表示。