今年以来，镇党委以“猛药去疴”的决心，“壮士断腕”的勇气，着力解决干部队伍中存在的不思进取、纪律松弛、作风散漫、效能低下等问题，全力维护风清气正的政治生态，在全镇上下营造出奋发向上、敢闯敢拼、争先创优的干事氛围，为实现各项工作奋起赶超的目标打下基础。

强化领导责任。镇主要负责同志提出了作风效能建设的具体要求，要求全体镇村干部本职工作上做到“文不过夜、事不隔天、办不超时”；对群众工作上做到“接诉即办、首问负责、及时回应”；对工作状态上做到“在岗在位、倍道而进、常态长效”。通过加强作风效能建设，增强干部职工的凝聚力、战斗力和号召力，增强镇村干部的服务意识、服务态度、服务质量。

筑牢思想根基。把学习作为机关作风效能建设的一个重要环节来抓好、落实好，利用工作例会前十分钟的时间进行党风廉政建设和作风建设方面的宣传学习。联系机关作风现状开展党风廉政建设、作风效能通报、观看宣传片，提高机关干部对加强和改进机关作风效能建设重要性的认识，增强新形势下时不我待的紧迫感、开拓创新的责任感和加快发展的使命感，为持续开展机关作风效能建设营造良好宣传氛围。

建立健全制度。作风效能建设重在制度建设。在深入调研分析的基础上，结合本镇实际，广泛征求意见，修订了作风效能建设管理办法，同时根据县《作风效能负面清单》12条，制定了“八个严禁”的工作要求，每周在“镇村干部工作交流群”内进行常态化提醒，同时要求领导带头执行制度，发挥了领导班子的表率作用。

严格督查问责。镇纪委始终坚持“严是爱、宽是害”的原则，坚持刀刃向内、自剜腐肉，对全体镇村干部的在岗情况和工作状态进行全面认真督查，在镇纪委在每周进行督查的基础上，创新督查方式，联合协作区乡镇进行效能互查，今年累计开展2次互查，发现问题2个3人。截至目前共印发作风效能通报21期，共通报130余人次，罚款3350余元。