近年来，县发改委以“扣好廉洁从政第一粒‘扣子’”为重点，切实抓好年轻干部党风廉政教育，压紧压实管党治党的主体责任，自觉筑牢拒腐防变意识。

加强思想建设，提升综合能力。深入实施青年干部能力提升计划，组织35周岁以下青年干部围绕股室业务知识每半年撰写一篇调研报告并制作PPT现场演讲，采取AB岗模式进行相互点评，提升青年干部调研写作和语言表达能力。同时结合每月集中学习会，每季度安排一个主题，会前由党组书记随机抽取干部回答问题，倒逼干部加强学习。加强对新入党人员党章党规学习成果的检验，强化党章意识，提高党性修养。组织青年干部开展“学习宣传贯彻党的二十大精神”等主题演讲比赛、知识竞赛活动，激励青年干部坚定理想信念，忠诚履职担当。

加强警示教育，提升廉政意识。邀请县纪委监委派驻行政审批服务局纪检监察组对委内全体成员开展全覆盖式个别谈话，重点了解每位干部职工在工作、学习、思想等方面情况，提升廉洁从政意识，筑牢思想防火墙。组织青年干部进企业、进工厂，体验工厂流水线工作，参观红色革命教育基地，感悟革命老区精神，增强自身职业的获得感和幸福感，助推青年干部珍惜职业生涯，严守纪律底线。

加强协同配合，提升清廉家风。通过把干部家属请进单位参观、座谈，分享清廉家风小故事和不正家风典型案例，叮嘱家属常吹“廉政风”，当好“贤内助”，发挥“八小时外”监督作用。发放《给青年干部家属们的一封信》，告知工作职责和廉政风险点，阐明家教家风对党风廉政建设的重要意义，倡议干部家属与单位携手并进，做好反腐倡廉的宣传员、监督员和守门员，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁防线。