今年以来，县人社局始终将“清廉人社”建设作为推动人社工作高质量发展的重要举措，坚持稳中求进工作总基调，严守党的政治纪律和政治规矩，通过“三个突出”不断深化政治建设和作风建设，多举措筑牢廉政防线，持续擦亮人社干部清廉底色。

突出“讲政治”，打牢理论学习“根基”。健全并严格执行“第一议题”制度、集体学习制度，持续巩固主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为人社干部教育培训主线，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，切实增强学习的系统性、针对性和实效性，教育引导党员干部增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，不断把学习成果转化为正风肃纪的实际成效。

突出“守规矩”，巩固拒腐防变“堤坝”。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，认真开展对全局干部的党纪学习教育，并延伸学习应知应会党内法规和国家法律清单，推动人社干部把遵规守纪刻印在心。同时，注重抓早抓小，加大对年轻干部、新提拔干部的廉政提醒力度，加强对重要岗位干部的培训，不断增强干部防微杜渐、拒腐防变的危机感以及为民办实事的紧迫感。

突出“强震慑”，用好监督执纪“利剑”。运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，及时对苗头性、倾向性问题开展教育提醒。紧盯关键岗位和权力运行，开展社会保险基金专项检查，使用基金监督软件，实行非现场监督，确保基金安全。完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制，推动人社干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋。制定并完善相关制度，严格落实关键岗位责任，坚决执行互斥岗位不兼任，不跨岗位类别分配权限。