为压紧压实党风廉政建设主体责任，增强“一把手”推进全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉，近年来，金寨县纪委监委紧盯“关键少数”，常态化开展“一把手”廉政访谈活动，通过“谈、问、评、改”四字诀，切实增强谈话的针对性和实效性，有效推动“一把手”落实全面从严治党主体责任，持续发挥头雁效应。截至目前，已对24个乡镇和县直单位“一把手”进行访谈。

全面访“谈”摸清情况。在开展访谈前，对各单位政治生态状况和领导干部个人情况综合分析研判，周密制定谈话方案。被访谈单位“一把手”坚持问题导向，结合本地本单位全面从严治党工作开展情况，全面“摆工作”、当面“晒家底”，深入分析研判本单位、本系统存在的风险隐患和薄弱环节，通过自我检视、自我剖析，帮助县纪委监委更好了解掌握党风廉政建设情况，提高监督精准性。

精准提“问”分析症结。县纪委监委领导班子成员在听取“一把手”分析自身问题的基础上，结合巡察反馈、信访举报、监督检查、审查调查等多途径掌握情况，对被访谈单位开展精准“画像”，通过针对性提问，直击要害点明被访谈单位症结原因，督促“一把手”反思自身存在的问题不足，增强主动接受监督的意识。

科学点“评”推动履职。县纪委监委主要负责同志积极运用“个性化”谈话提纲，对“一把手”履行全面从严治党“第一责任人”和廉洁自律情况进行科学点评，在肯定工作成绩的同时，依据当前形势情况和重点任务提出意见建议，做到因人施策、精准聚焦，为工作开展指明方向，进一步压紧压实“一把手”责任。

严格整“改”督促提升。访谈结束后，县纪委监委根据谈话内容建立问题清单、印发交办函，督促相关单位“一把手”制定问题整改台账，明确整改措施、责任部门、整改时限等，着力把“谈”出来的问题、“理”出来的思路应用到实践中、落实到工作上，将问题整改落实情况纳入日常监督、专项监督范畴，着力打造谈话监督工作闭环，持续提升监督质效。