今年以来，经济开发区严格按照党风廉政建设和反腐败斗争要求，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动管党治党责任真正落实落地，为经济发展、招商引资、争创500亿园区等各项工作提供了坚强的纪法保障和作风保障。

紧盯重点领域，深化风险防控。紧盯影响高质量发展、损害营商环境等不作为乱作为问题，紧盯僵尸企业盘活、低效用地整治、招商引资优惠政策兑现等廉洁风险点，对贪污挪用、吃拿卡要、优亲厚友等享乐主义、奢靡之风问题露头就打，对推诿扯皮、敷衍塞责等漠视群众利益的形式主义、官僚主义问题严肃追责问责，落实完善招商引资用酒报备、重大事项请示报告等日常管理制度，紧盯节假日等“四风”问题易发高发节点，发送廉政信息，落实落细监督措施，着力发现和纠正政治偏差，精准施治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，持之以恒抓好作风建设。

紧盯重点对象，严明纪律作风。向开发区班子成员及二级机构负责人发送落实全面从严治党责任提醒函，实行全面从严治党责任提醒及纪检监察工委班子成员联系部门“一把手”监督制度，主要负责人切实担负第一责任人责任、班子成员认真履行“一岗双责”,研究部署党风廉政建设、反腐败及作风建设工作，带头遵规守纪，持续加强对分管部门、分管领域的常态化监管。坚持抓早抓小，敢于动真碰硬，一级带一级、层层抓到底。推动党工委主体责任、纪工委监督责任、职能部门监管职责同向发力，构建各负其责、统一协调的责任格局。

紧盯重点岗位，加强监督提醒。深化“关键人”监督，管住管好“一把手”及权力集中、资金密集、资源富集等重点部门、关键岗位干部。紧盯重点管理对象、重点履职事项，严肃整治党员干部、公职人员酒驾醉驾及背后的“四风”问题，切实加强机关、干部作风效能建设。厘清廉政风险点，建立《金寨经济开发区加强年轻干部教育管理任务清单》，推进干部的全链条、全周期、全覆盖管理，进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。