为进一步树牢“编制就是法制”意识，强化机构编制刚性约束，推动机构编制工作法治化、规范化，今年以来，县委编办持续加强机构编制纪律教育，从源头防范和遏制机构编制违规违纪违法行为发生，切实维护机构编制工作权威性和严肃性。

加强宣传教育，筑牢思想观念“防火墙”。强化理论武装。始终把学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述及指示批示精神、党中央重大改革部署、中央及省、市、县委编委有关文件等，当作“第一要务”抓好落实。坚持“第一议题”制度，组织开展理论中心组学习21次，切实筑牢干部思想防线。提升干部能力。把学习宣传《中国共产党机构编制工作条例》融入日常工作，组织开展“机构编制工作大讲堂”活动，党员干部制作PPT课件轮流授课5次，不断提升干部的业务水平和监督能力。开展宣传宣讲。主要负责人前往白塔畈镇开展党的二十届三中全会精神集中宣讲活动1次、带头开展“机构编制工作进党校”活动1次，将机构编制违规违纪违法行为预防教育纳入干部教育培训重要内容，引导干部自觉遵守机构编制纪律。

严格审核把关，扎牢纪律约束“铁栅栏”。严格制度执行。督促各单位严格遵守《金寨县机关事业单位机构编制管理办法（试行）》《县外机关事业单位工作人员平行流入县内管理办法》等制度规定，切实提升编制规范化管理水平。严把编制计划。严格落实严控总量统筹用编进人工作举措，做好年度编制使用计划审核工作同时，做好编制计划服务保障，积极配合组织、人社等部门做好高层次人才引进、“乡编村用”“政录企用”、退役士兵安置、城区教师选调、大学生村医招聘等专项计划审核工作，确保每名编制都用在刀刃上。严控前置审核。扎实做好机构编制申请事项审核评估工作，对不符合法律法规、上级政策规定和县情实际的申请事项，敢于坚持原则、顶真碰硬，坚决予以否决，并耐心做好解释工作。认真做好全县股级干部任职前置审核，推动股级干部任免程序更加规范。

夯实基础管理，拉好监督管理“警戒线”。加强实名制管理。充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，扎实做好实名制系统管理工作，对全县机关事业单位人员的录用、退休、辞职等情况及时调整动态更新通过动态分析单位上报数据，实现对违规进人等问题的动态监测和跟踪预警。据统计，全年共审批各单位实名制系统调整事项690次，对经办人员不规范操作提醒整改90余次，从源头有效防范和遏制机构编制违规违纪违法行为发生。加强事业单位法人登记管理。开展事业单位法人“双随机、一公开”抽查，对随机抽取的7家事业单位登记事项、年度报告等公示信息情况进行监督检查。规范新一轮机构改革后机关事业单位法人管理，推进机构改革涉改机关统一社会信用代码证书及事业单位法人证书初领、换证、撤销（注销）等工作，保障了机构改革涉改机关和事业单位有序运行。