为加强选派帮扶干部日常管理，进一步改进作风、干事创业，助力帮扶村乡村振兴。近日，县水利局召开选派工作队集体廉政谈话会，严肃选派干部工作纪律，以三“严”强化日常管理。

严肃纪律要求。严格落实选派干部日常管理要求，尤其是请销假和考勤管理，要求选派干部工作在村、吃住在村、服从安排；驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的，要求履行请假手续。将驻村制度落实情况作为年度考核及评先评优重要依据，激励选派干部立足岗位、履职尽责。对擅自离岗被通报人员，根据局效能管理制度，从严处理。

严明管理责任。对选派干部，落实县委组织部选派办、选派单位、村两委共同监督管理责任。县委组织部选派办、乡镇党委负责做好督促检查和业务指导，选派单位、村两委对选派帮扶干部履职情况跟踪管理，各方全面协同监督，形成齐抓共管合力，推进选派工作落实。

严格日常保障。作为选派单位，设身处地为扶贫干部着想，主动了解扶贫干部家庭和工作状况，尽力解决其面临的现实困难，严格落实选派干部办公经费、生活补助等相关待遇，为其消除后顾之忧。同时，将选派的扶贫干部作为重点培养对象，积极配合选派工作队相关工作，强化后盾力量。