近年来，金寨县纪委监委立足工作实际，充分发挥案件审理部门对案件情况“深入且全面”的优势，秉持“惩前毖后，治病救人”的方针，精心做实做细案件查办“后半篇文章”，有力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

严查细究，保障处分执行无偏差。规范执行程序，创新“一案四通报”方式，及时、规范、全面宣布处分决定，督促受处分人所在单位落实职务职级、工资待遇调整等执行工作，并通过将处分情况向分管县领导通报、印发典型案例通报、全体干部会议通报等方式，增强纪法教育效果。构建反馈机制，处分决定送达后，主动与案发单位联系，及时了解处分执行过程中存在的问题与困难，并反馈给相关部门及人员，及时纠正执行中的偏差。同时，联动开展回访教育，帮有错干部转为有为干部，近三年开展暖心回访286人。强化监督检查，持续聚焦职务职级、工资变动、年度考核等重点环节，常态坚持开展年度党纪政务处分执行情况检查，纠正执行不到位问题68个，收缴资金41.8万余元。

以案促改，深化警示教育筑防线。常态化开展警示教育活动，通过庭审观摩、案例通报、警示教育片等多种形式，让党员干部感受到纪法在身边、教训在眼前。加强红廉文化建设，以南溪镇14位将军的红廉故事为素材，精心编印宣传手册300份。压实以案促改责任，坚持监督、发现、处置、整改闭环管理，针对案件背后的深层次问题，以印发纪检监察建议书和召开专题整改会议等方式，提出有针对性的意见建议，把整改要求层层传导到单位及个人，共向案发领域主管部门或案发单位制发纪检监察建议书58份，有力推动问题解决和制度完善。

聚焦短板，夯实案件质量促提升。坚持以“案件质量提升年”“案件质量优化年”活动为有力抓手，在规范办案程序、强化质量意识、提升纪检监察干部案件查办能力上下功夫。每季度对协作区内乡镇立案案件质量进行评查，采用“找茬挑刺，边评边讲”的评查模式，对案件进行“全面体检”，每年度开展全县立案案件质量互评互审，通过量化赋分，督促各纪检监察室及乡镇纪委不断提升案件质量。建立“查审会商”制度，将审理“关口”前移，变“事后”监督为“事前”提醒，充分发挥审理引导审查作用，定期组织纪检监察室和案件审理室就事实认定、证据标准、处分档次等事项集中研讨，在审查调查阶段打好质量“预防针”，积极与纪检监察室探讨疑难复杂问题，针对存在分歧的事项，进行面对面沟通，有效树立案件质量共同体理念，共会商争议问题86个。创新建立“协作区+审理”制度，构建“县区乡”三方联动，实现“一案三审”，切实提升基层案件办理质效。