为切实加强对受处分党员干部的教育管理和关心激励，扎实推进监督执纪“后半篇文章”，燕子河镇纪委坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，做实做细暖心回访工作的各个环节，帮助受处分的党员干部卸下“包袱”，解开“心结”，让监督执纪既有力度又有温度，努力达到教育和激励的双重效果。

“精准把脉”，因人施策。回访前，镇纪委结合受处分党员干部的个性特点，通过查阅案卷资料、实地走访等方式，全面掌握受处分党员干部的错误性质、处分类型和期限，以及处分期间的表现情况。针对掌握的信息和实际情况制定回访方案和谈话提纲，真正地做到“一把钥匙开一把锁”，让暖心回访工作充分发挥实效。

“对症下药”，注重细节。回访中，注重方式方法，力求将教育工作做到回访对象的心坎里。采用纪法情理综合施教的方式，做好政策解释和疏导，保证回访到点上，帮助、引导受处分党员干部疏堵点、解心结、卸包袱、拾信心。通过面对面谈话，以鼓励和引导为主，帮助被回访人正视问题，减轻心理负担；通过集中座谈，发现亮点，肯定被回访人工作中的突出表现，鼓励其重拾工作信心。

“术后复诊”，明确导向。回访后，镇纪委及时整理并填写暖心回访记录表，并建立受处分人员的回访教育台账，详细记录回访对象的认识态度、工作成绩、群众评价等信息，确保回访工作落实落细。科学制定回访计划，做到定期回访，通过法纪约束与组织关怀的有机结合，逐步传递出“改了就是好同志”的积极信号，帮助党员干部重新焕发干事创业的激情。