时至年关岁末，县经济开发区纪工委坚持早谋划、早防范，坚持从思想上、机制上、行动上对违规吃喝问题深挖细查。

开展思想教育，让“接受吃”变“主动拒”的“墙”树立起来。针对开发区干部职工服务企业的工作特殊性，开发区纪工委主动靠前监督，定期对7个内设机构班子成员进行谈话提醒，不定期走访询问企业负责人，深入查找违规吃喝、吃请问题。同时，督促各部门结合工作例会和支部党员大会开展警示教育，学习违规吃喝典型问题通报，以身边的事教育身边的人，用最直观的方式为党员干部敲响警钟，以释放出严查严处违规吃喝、吃请问题，坚决纠治享乐主义奢靡之风的强烈信号，做到以案促改，自觉立起拒绝“吃请”“请吃”的防火墙。

出台制度规定，把“当下改”和“长久立”的“线”联接起来。开发区纪工委严肃紧盯容易“死灰复燃”的老问题和隐形变异的新表现，印发《关于深化违规吃喝专项行动 狠刹违规吃喝歪风的通知》，出台财经管理制度规定，细化各方面工作措施，动员部署开发区各部门深入开展违规吃喝专项行动，进一步优化营商环境，把“当下治”和“长久立”结合起来。认真分析研判违规吃喝案件背后的制度短板、利益输送和监管漏洞，协助压实“一岗双责”，推动主管部门、责任单位扎实开展以案促改促治，不断扎紧制度的“笼子”，坚决斩断由风及腐链条。

协同监督审查，从“单一管”到“综合治”的“网”织严起来。开发区纪工委坚持每季度检查各部门账目，对发现的超范围、超标准接待等苗头性、倾向性问题，制发纪检监察建议书，提出整改意见，限期整改到位，严控“三公”经费尤其是公务用餐费用支出，督促做到账实相符、收支有据。综合运用巡察、审计监督成果，对违规吃喝等问题认真分析研判、追查关联问题，对相关责任人进行约谈提醒，对违规参与和经办人员责令书面检查等，督促相关单位加强人员管理、完善内控制度，合力纠治跨部门、跨领域的违规吃喝、吃请问题，让违规吃喝、吃请无所遁形，为开发区高质量发展、绿色发展保驾护航。