2024年，金寨县纪委监委认真贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》文件精神，将整治形式主义为基层减负，融入群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中来，以实际行动为基层减负松绑，推动形成重实干、做实功、求实效的良好氛围。

厘清权责边界，更大力度“减少”基层压力。厘清县乡职责边界，修订完善《金寨县乡镇权责清单目录》，建立清单之外事项准入机制，通过构建清晰明确的权责体系，从根源上为基层减轻负担。创新推进整治形式主义为基层减负“六减一增”专项行动，县纪委监委会同县委办等单位建立定期会商、常态暗访、线索核查、文会预警、问题整改、案例通报等“八个一”工作机制，有效凝聚起减负工作的强大合力。坚持主动出击，关口前移，将梅山镇徐冲村、白塔畈镇马窑村等5个村设为基层减负监测点，推动县、乡、村三级信息互通共享。

强化文会管理，更实举措“减轻”基层负担。印发《精文减会工作指引》，积极探索开展文件会议全口径管理路径。出台加强便签类文件管理相关文件，严格要求各单位对外印发的所有公文，均由办公室统一登记、制发与归档，整治为规避发文指标约束，将正式文件改为便笺等形式主义隐形变异问题。建立县“四大班子”会议沟通协调机制，对参会人员相同且内容相近的会议进行统筹整合，同时，要求各单位制定年度召开会议计划，并报县委减负办审核后严格执行。2024年，我县全口径发文数量同比下降37.5%，会议数量同比下降15.2%。

规范督查考核，更深层次“减去”基层痕迹。紧盯干部反映强烈的“督检考”任务重问题，对行业、系统或相近的督检考事项进行压减合并，县直单位对乡镇考核细化指标均不超过20条，同时取消乡镇对村月考评制度，减轻村级“迎检”负担。紧盯重点领域开展专项调研，会同县文明办对文明创建工作中填表报数、挂牌较多等问题，研究并提出7项21条优化举措，做到应减尽减。每季度对基层减负落实情况进行暗访，对发现的突出问题，印发交办函55份，采取现场指导、跟进督促、不定期“回头看”等多种方式，推动真整改、不反弹。