“部分单位党组没有提前谋划谈话提纲，导致谈话缺乏针对性，问题谈的不深不透。”金寨县纪委监委在各单位“咬耳扯袖、红脸出汗”工作开展情况通报中，对相关问题一一点出。

近年来，县纪委监委始终坚持将“咬耳扯袖、红脸出汗”工作作为“治未病”的重要抓手，每月对全县“咬耳扯袖、红脸出汗”工作开展情况进行汇总、梳理，定期进行分析研判，提出针对性指导建议，对落实不到位的及时印发情况通报，督促相关单位整改提升。

同时，出台《关于规范运用党内政治监督谈话和党风廉政建设谈话制度的通知》，指导各级党组织和纪检监察机关依据“管人”和“管事”相结合的原则，确定谈话实施主体，严格审批、分级管理，做到发现问题早教育、早警示、早纠正。2024年，全县各级党组织和纪检监察机关共开展诫勉谈话99人次、提醒谈话573人次、约谈254人次、警示教育谈话369批次。

坚持以“身边人”“身边事”为“活教材”，根据不同谈话对象的特点，注重挖掘不同层面、不同领域、不同类型的案例，充分利用金寨县革命老区的红色资源，通过反面警示和正面引导相结合，让党员干部思想上受洗礼，灵魂上受震撼，内心上受触动。此外，对受到诫勉谈话、提醒谈话等处置方式的当事人，通过采取不定期跟踪回访、谈心谈话等方式，鼓励他们放下思想包袱、重燃干事热情，让监督有力度更有温度，真正教育、引导、启发、帮助干部，起到凝聚人心、鼓舞斗志、促进工作的目的。

“我们要进一步树牢抓早抓小、防微杜渐的理念，坚持惩前毖后、治病救人的方针，继续运用好“第一种形态”，防止党员干部从小错到大错、从量变到质变，在错误道路上越走越远。”该县纪委监委有关负责人表示。