“你好，我们是县纪委监委的工作人员，你是我县引进的C类人才，请问你申请的第一年度高层次人才补贴和工作补贴是否收到了？”这是金寨县纪委监委聚焦全县招才引智工作强化监督的一个缩影。

人才振兴是推进乡村全面振兴的“活水源头”，近年来，金寨县纪委监委坚持把人才服务保障作为助力乡村振兴的有力抓手，建立“专责监督+职能监督”贯通协同机制，强化跟进监督，为全县人才服务保障工作清障护航。

为确保高层次人才引进工作公平公正公开、规范有序开展，县纪委监委坚持挺纪在前，强化监督职责，聚焦人才引进的考录程序、考官人选、试题保密等环节，分析、提醒潜在廉政风险点，抽取经验丰富、业务能力强的纪检监察干部全程参与监督，严肃考风考纪，严防暗箱操作、跑风漏气、人情干扰等舞弊行为发生。

人才引进来，更要留得住。县纪委监委紧盯人才关切的住房、子女教育、配偶就业等“关键小事”，督促相关职能部门围绕就业补助、贷款扶持、家属调动、子女就学、健康医疗等方面，出台《金寨县招才引智政策十五条》等人才服务政策。此外，为确保政策落实落细，县纪委监委强化“室组地”协作联动，围绕补贴发放、技能培训、就医服务等政策落实情况，开展常态化监督检查，严查政策落实过程中吃拿卡要、“中梗阻”等作风问题。今年以来，全县已兑现人才补贴796.13万元。

同时，为打造近悦远来的人才发展环境，县纪委监委督促人社部门推出“金凤还巢”服务升级行动，整合线上平台与线下专窗，为县内高层次引进人才提供一站式贴心服务，确保各类人才在本地创业就业拥有更加精准、快捷、便利的服务保障，切实增强人才的归属感和获得感。

“栽好梧桐树才能引得凤凰来，我们要继续主动靠前、精准监督，提高人才服务的加速度、精确度和满意度，以强有力的监督为全县人才集聚创造良好政治生态。”县纪委监委有关负责人表示。