今年以来，金寨县纪委监委认真贯彻落实中央及省“三化”建设年行动工作推进会精神，聚焦办案安全、案件质量、队伍建设等具体任务，压实工作责任、强化工作举措，多点发力推动“三化”建设年行动走深走实。

严守底线，找准办案安全关键点。始终将办案安全教育作为“必修课”，将安全办案相关文件精神纳入理论学习和干部培训的重要内容，开设办案安全专题培训课程，组织140余名纪检监察干部参加办案安全知识能力测试，促使办案人员时刻绷紧安全弦。扎实开展规范办案行为暨落实办案安全工作责任制专项治理，不定期对各乡镇和协作区办案安全情况进行督导检查10余次，紧盯“走读式”谈话审批程序、谈话室建设管理及各类安全隐患开展监督检查，对发现的风险隐患及时督促整改并常态化开展“回头看”，切实将“无安全不办案”要求落到实处。加强委机关谈话室标准化建设，新改造谈话室1间，每月对谈话室监控录音录像设备进行检修，保障谈话办案安全。

严把质效，抓牢案件办理突破点。印发《金寨开展“比学赶超”推进“铁案工程”活动实施方案》，扎实开展乡镇立案案件互评互审工作，23个乡镇评审人员围绕基础材料、程序手续、事实证据、定性处理、处分执行等维度，客观、专业地审视案件办理全过程，确保把每一个案件办成铁案、样板案。建立疑难复杂案件会商工作机制，针对案件定性、事实证据、处分档次等可能存在分歧的事项，案件审理室与纪检监察室探讨疑难复杂问题，认真开展个案研讨分析，2025年以来，共沟通疑难复杂案件8件，均达成一致意见。注重干部实战能力，选派5名纪检监察干部到案件审理工作一线学习培训、跟案锻炼，全程参与案件定性量纪、审理文书起草等审理工作，通过以案代训、结对指导等方式，提高基层纪检监察干部办案能力。

严管厚爱，做实队伍建设落脚点。始终把加强干部队伍建设摆在突出位置，着重抓好纪法教育和专题培训，印发《金寨县2025年度纪检监察干部全员培训工作计划》，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等业务工作开展专题集中培训，设置“小切口”课程强化培训针对性。坚持人员配备向监督执纪执法一线倾斜，积极组织开展办案实战练兵，统筹乡镇协作区、机关综合部门干部等50余无办案经历人员参与办案，推动年轻干部加快掌握问题线索处置、笔录制作、证据收集等业务知识与方法技巧，持续增进专业技能水平和实战应对能力。突出严管厚爱相结合，常态化开展纪检监察干部违规饮酒专项监督检查，督促干部严守纪法规矩，抓好纪检监察干部全覆盖谈心谈话工作，及时掌握了解干部思想工作情况，激励干部担当作为。