“要坚持问题导向，重点督促各领导班子成员认真履行‘一岗双责’，对分管领域既要抓业务，更要抓廉政，将压力传导到每个二级机构、每名党员干部。”近日，金寨县纪委监委组织开展第三季度“一把手”廉政访谈。

压实“一把手”责任，是推动党风廉政建设主体责任落实落细的重要环节。近年来，金寨县纪委监委持续开展每季度“一把手”廉政访谈活动，督促单位“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。

“一把手”廉政访谈，采取面对面形式，每季度选择4家乡镇和县直单位“一把手”接受廉政访谈，县纪委监委听取“一把手”抓党风廉政建设工作亮点特色和成效汇报后，采用“谈、问、评”的方式，一针见血、直击要害地点明有关党组织在履行管党治党责任、落实决策、权力行使、工作作风等方面存在的不足，督促单位“一把手”守好责任田、打好“主动仗”。

“县纪委监委指出我单位在的党风廉政建设相关问题，并针对性提出了改进建议，我既有压力，也有动力。”被访谈“一把手”在表态时提到。为防止“一谈了之”，县纪委监委扎实做好“后半篇文章”，访谈结束后，发挥“室组地”联动作用，及时对访谈情况进行跟踪问效，督促相关单位举一反三，制定具体举措、切实强化整改，确保廉政访谈取得实质性效果。

“廉政访谈要精准画像，更要纠正政治偏差。”县纪委监委有关负责人表示，下一步，要继续通过“一把手”廉政谈话、约谈提醒等方式，实现对履职用权的全面监督，切实拧紧管党治党“责任链”。