“现在督查考核、文件会议都少多了，我们村干部有更多精力花在为群众办实事上。”近日，乡镇纪检监察干部对基层减负工作开展“回头看”时，村干部谈起减负工作，脸上洋溢着满满的获得感。

整治形式主义为基层减负是攻坚战、持久战。近年来，金寨县以开展基层减负“六减一增”专项行动为抓手，着力优化改进督查检查考核工作，通过源头控制、方式优化、过程纠治等方式，确保督查重点更聚焦、综合考核更精准、激励导向更鲜明，切实为基层减负赋能。

为打破面面俱到的考核方式，县纪委监委配合县委办积极统筹整合督查考核“一盘棋”，建立常态化综合暗访督查工作机制，实行“计划管理、备案统筹”。按照“考少、考精、考重点”的原则，每季度统筹各领域督查计划，综合考量内容、时序等因素，最大限度整合县直部门督查事项，对执法检查和已备案考核事项不予重复督查，切实为基层松绑减负。2025年，全县共申报督查检查考核计划19项，同比减少20项。

紧紧咬住禁而未绝的顽固问题和改头换面的变异问题，是推进基层减负工作的重点。县纪委监委联合县委办、组织部、社会工作部等相关职能部门，遴选敢于担当、业务精湛人员成立联合检查组，通过深入镇村实地走访乡村干部的方式，对统筹整合督查考核执行情况开展监督检查。对监督检查中发现的多头考核、重复考核等问题，点对点反馈，实行“清单化+闭环式”管理，确保问题真整改、改到位。

“整治形式主义为基层减负是推进作风建设的重要内容，我们要进一步聚焦精简文件会议、规范挂牌等内容，用好乡镇履职事项清单，建立为基层减负长效机制，真正让基层干部卸下包袱、轻装上阵。”县纪委监委有关负责人表示。