2025年，金寨县林业局将党风廉政建设与林长制改革深度融合，以廉政建设强根基、以精准监督促规范，为林业事业高质量发展提供坚强纪律保障。

强化思想铸魂，以理论武装筑牢廉政防线。把理论学习作为廉政建设的首要任务，严格落实“第一议题”制度，制定党组理论学习中心组年度学习计划，全年开展中心组学习14次、专题研讨9次，深刻领悟生态文明建设与廉政建设的内在联系。党组书记带头讲授“铸魂固本强作风，绿水青山映初心”专题党课，召开全面从严治党专题会议2次，系统部署年度廉政建设重点任务、查摆整改突出问题，层层压实管党治党政治责任。

聚焦关键环节，以精准监督规范权力运行。将廉政监督嵌入林长制工作全流程，健全县级林长“三个联系”机制，印发工作提示单68份、开展巡林督查76次，实现三级林长累计巡林9000余次，切实做到监督常态化精准化。深化“林长+检察长”机制，全年查办林业行政案件262起，涉及违法行为人194人、企业主体68家，共处罚款684.30万元，责令补种林木4837株，限期恢复植被和林业生产条件207亩。

深化问题整改，以严实作风夯实廉政根基。对照中央八项规定精神，全面查摆问题32个并全部整改。聚焦林业领域突出问题，查摆集中整治问题4个，制定整改措施9条，实现全销号。高质量完成县委巡察反馈的2个乡村振兴资金监管问题整改。强化日常监督执纪，开展机关作风建设督查40余次，发布通报20期，提醒谈话2人次、批评教育6人次，开展集体警示谈话5次，及时纠治苗头性、倾向性问题。

健全制度体系，以长效机制强化风险防控。修订完善“三重一大”事项集体研究、机关财务管理等6项制度。梳理林业项目审批、资金使用等重点领域廉政风险点，建立防控台账。严格规范“三公”经费管理，执行公车使用报备制度，严格落实无公函不接待规定，2025年公务接待费用较2024年同比下降39.11%。持续落实重大事项报备制度，8名干部主动报备婚庆事宜，节假日开展下属单位监督检查4次，从制度层面堵塞监管漏洞。