今年以来，花石乡纪委紧扣基层纪检监察工作实际，从严从实抓好乡村干部教育、监督、管理各环节，着力锻造一支忠诚干净担当的基层监督队伍，为全乡经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

铸魂赋能，筑牢思想政治根基。始终把政治建设摆在首位，依托理论学习中心组、“三会一课”、专题学习等载体，深入学习上级纪委全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧扣基层监督执纪现实需求，围绕信访办理、线索处置、“三资”监管、“小微权力”监督等重点内容开展实战练兵，采取集中学习、以案代训等方式提升业务素能。坚持以身边事教育身边人，深化典型案例警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

严管严治，规范权力运行边界。健全乡村干部日常监督管理机制，严格制度执行，通过日常督查、随机抽查等方式，对干部履职尽责、工作作风、服务群众等情况开展常态化监督，对苗头性问题做到早提醒、早纠正。紧盯乡村振兴项目、惠农补贴、低保评议、村级工程、民生保障等重点领域，强化对关键岗位、关键环节的精准监督，坚决整治群众身边腐败和作风问题。严格规范线索处置流程，认真落实乡案县审制度，严把案件程序关、证据关、质量关。

联动贯通，提升基层监督效能。深化片区协作联动机制，整合乡纪委、村务监督委员会、监察联络员等力量，有效破解基层监督力量薄弱、熟人社会监督难等问题。强化对村级纪检委员的管理指导，细化职责清单、任务清单，定期开展督促检查，将考核结果与评先评优挂钩，切实激活基层监督“神经末梢”。充分运用小微权力“监督一点通”平台，推动村级事务、财务收支、惠民政策全面公开，畅通群众监督渠道，形成监督合力。

严管厚爱，激发干事创业活力。精准运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。常态化开展受处分干部回访教育，通过“一对一”谈心谈话，帮助干部解开心结、重拾信心、轻装上阵。牢固树立实干实绩导向，对担当作为、实绩突出的干部积极推荐使用，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

下一步，花石乡纪委将持续聚焦主责主业，不断完善干部管理监督体系，以更高标准、更实作风加强队伍建设，切实提升基层监督治理效能，为全面推进乡村振兴、建设美丽和谐花石提供更加坚强的纪律保障。