今年以来，古碑镇纪委有效运用监督执纪“第一种形态”，立足抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒、纠治，防止“小疾”变“重症”，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，切实筑牢纪律“第一道墙”。

紧盯“细微处”，常态监督“不留白”。紧紧围绕落实中央八项规定及其实施细则精神、整治群众身边不正之风和腐败问题等，通过日常监督、暗访检查、信访举报、巡察反馈等渠道，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，综合运用约谈、提醒、批评教育等多种方式及时“扯袖”，把问题化解在萌芽状态。今年以来，运用“第一种形态”提醒教育干部7人，通报批评1人，有效避免了“小毛病”演化成“大问题”。

把好“程序关”，规范处置“不偏向”。在运用第一种形态过程中，始终坚持实事求是、依规依纪的原则，严格履行审批程序，确保每一个处置环节都有据可查、合法合规。在实际操作中，综合考量问题性质、情节轻重、认错态度及一贯表现，精准区分不同情形适用处理方式，既不因“小节”而轻纵，也不因“小过”而拔高。通过宽严相济、情理兼顾的处置策略，让当事人既感受到纪律的刚性，又体会到组织的温度。

抓住“关键点”，警示教育“不断档”。紧盯节假日、职务晋升、换届选举等关键时间节点，打好“预防针”、常敲“警示钟”，让党员干部在关键时点始终绷紧纪律之弦。同时，结合典型案例通报、旁听案件庭审、廉政党课等形式，用身边事教育身边人，以案为鉴、以案促改，推动监督从“事后惩戒”转向“事前防范”，从“被动整改”转向“主动免疫”，真正让纪律意识内化于心、外化于行，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

“我们将持续深化‘第一种形态’的精准运用，织密日常监督网，不断提高监督执纪的精准度和时效性，让‘红脸出汗’的效果转化为镇村社干部干事创业的动能。”该镇纪委相关负责人表示。